CHASSE DE TÊTES

Pour les professionnels de la construction, de l'immobilier et industriel.

Notre méthodologie     

Chasse de têtes : La meilleur façon de trouver vos prochains cadres, professionnels, experts en soutien administratif et technique dans les domaines de la construction, de l'immobilier et industriel. 

L'objectif en chasse de tête est de dénicher le meilleur talent sur le marché, en emploi ou pas. Nous débutons donc une recherche exclusive à votre besoin. Le processus reste secret et vous permet d'accéder à 100% du marché. 

Nos postes les plus fréquents sont : 

► Futur(e) associé(e)
► Reprise d’entreprise
► Architecte technique
► Architecte de conception
► CEO
► Vice-président(e) ventes & marketing
► Vice-président(e) construction
► Vice-président(e) de l’ingénierie
► Vice-président(e) conception
► Vice-président(e) design
► Vice-président(e) l’estimation
► Vice-président(e) mécanique du bâtiment
► Vice-président(e) civil
► Vice-président(e) structure
► Vice-président(e) ouvrage d’art
► Vice-président(e) électrique
► Vice-président(e) développement immobilier
► Vice-président(e) des finances
► Vice-président(e) Ressources humaines
► Vice-président(e) service client
► Directeur(trice) ventes & marketing
► Directeur(trice) construction
► Directeur(trice) de l’ingénierie
► Directeur(trice) conception
► Directeur(trice) technique
► Directeur(trice) d’atelier
► Directeur(trice) design
► Directeur(trice) l’estimation
► Directeur(trice) mécanique du bâtiment
► Directeur(trice) civil
► Directeur(trice) structure
► Directeur(trice) ouvrage d’art
► Directeur(trice) électrique
► Directeur(trice) développement
► Directeur(trice) des finances
► Directeur(trice) des ressources humaines
► Directeur(trice) général
► Directeur(trice) de projet
► Chargé(e) de projet bâtiment
► Chargé(e) de projet civil
► Chargé(e) de projet ouvrage d’art
► Chargé(e) de projet MEP
► Chargé(e) de projet en construction
► Contrôleur(e) de coûts
► Chef estimateur(trice) en construction
► Chef estimateur(trice) électrique
► Chef estimateur(trice) mécanique du bâtiment
► Chef estimateur(trice) architecture
► Estimateur(trice) en construction
► Estimateur(trice) ouvrage d’art
► Estimateur(trice) électrique
► Estimateur(trice) mécanique du bâtiment
► Estimateur(trice) architecture
► Estimateur(trice) civil
► Ingénieur(e) de chantier bâtiment
► Ingénieur(e) de chantier civil
► Ingénieur(e) de chantier ouvrage d’art
► Ingénieur(e) de projet bâtiment
► Ingénieur(e) de projet civil
► Ingénieur(e) de projet ouvrage d’art
► Coordonnateur(trice) de projet
► Adjoint(e) de projet
► Technicien(ne) en génie civil
► Technicien(ne) en laboratoire
► Technicien(ne) en structure
► Technicien(ne) en mécanique du bâtiment
► Technicien(ne) en électricité
► Technicien(ne) en architecture
► Technologue en architecture
► Dessinateur(trice)
► Designer intérieur
► Gestionnaire locatif
► Gestionnaire de l’entretien
► Chasseur(se) de terrains
► Surintendant(e)
► Contremaître
► Agent(e) de prévention
► Urbaniste
► Notaire
► Avocat(e).
► Comptable/Contrôleur(e)
► Adjoint(e) administrative
► Paie maître
► Chaine de montage et opérations
► Ingénierie
► Fabrication/manufacturier
► Logistique
► Transport
► Approvisionnement
► 3PL
► Santé sécurité
► Ressources humaines
► Qualité
► Conception mécanique et électrique
► Production
► Distribution
► Sanitation et salubrité
► Lean six sigma
► Entrepôt
► Amélioration des processus
► Planification de la production et de la demande
► Gestion de bâtiment
► Vente industrielle et manufacturière
► Spécialiste BPF
► Assurance qualité
► Recherche et développement
► Autres types de postes connexes…

Notre méthodologie est éprouvée et efficace : 

  1. On vous rencontre afin d'établir le meilleur ''Fit culturel'' et technique. 

  2. On détermine les entreprises intéressantes chez qui nous chassons et définissons votre Marketing RH.

  3. On lance la recherche parmi LinkedIN, notre base de donnée et nos contacts dans le marché.

  4. On appelle tous les candidats afin de filtrer le ''fit'' mais aussi leurs motivations.

  5. On rencontre les 10 meilleurs. 

  6. Vous rencontrez le ou les meilleurs. 

  7. Vous choisissez votre coup de coeur.

  8. On fait les références. 

Vous désirez recruter?

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3800 Rue Saint-Patrick suite 312, Montréal, QC H4E 1A4

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