Entrepreneur et bâtisseur de projets, je suis le fondateur et président de Buildup Recrutement, aujourd’hui la firme #1 au Québec spécialisée dans l’écosystème de la construction et de l’immobilier.

Reconnu parmi les plus influants créateurs de contenu sur LinkedIn au Québec, je rassemble plus de 55 000 abonnés et génère plus de 3 millions d’impressions par mois — faisant de mon profil l’un des plus influents au pays.

Mon parcours m’a mené d’AutoTrader, où j’ai contribué à un virage numérique majeur, à des rôles stratégiques en vente, marketing et direction (La Tête Chercheuse, Go Cube, LifeStyle coworking). En 2016, j’ai lancé Buildup avec une vision claire : offrir une expertise inégalée en recrutement dans la construction et l’immobilier.

Je suis également cofondateur de l’Association des firmes de recrutement du Québec (AFRQ), qui regroupe les acteurs majeurs de notre industrie, ainsi que d’Ensemble pour la Construction (EPC), un club privé qui réunit les leaders du secteur pour favoriser les échanges et les partenariats stratégiques.

En parallèle, je suis développeur immobilier, avec notamment un projet de 21 chalets en cours dans les Laurentides. Je suis aussi cofondateur de LifeStyle, un espace de coworking spécialisé en esthétique et santé qui compte aujourd’hui plus de 100 locataires.

Aujourd’hui, avec une équipe de plus de 15 recruteurs spécialisés et une expansion active à travers le Canada, ma mission est double : connecter les meilleurs talents aux bons projets et continuer à bâtir une communauté forte qui façonne l’avenir de notre industrie.

Détenteur d’un baccalauréat en géographie physique et d’un certificat en sciences de l’environnement, je possède plus de 15 ans d’expérience combinant développement des affaires, ingénierie et recrutement spécialisé.

Après avoir occupé divers rôles stratégiques chez WSP et Groupe ABS, j’ai choisi d’orienter ma carrière vers le recrutement, où je mets depuis 2018 mon expertise au service de Buildup Recrutement en tant qu’associé et Vice-Président principal. J’ai également cofondé Nora Recrutement, une firme dédiée au secteur de la santé, ce qui témoigne de ma volonté d’innover et de répondre à des besoins de main-d’œuvre complexes et diversifiés.

Ma connaissance approfondie du milieu de la construction, jumelée à mes compétences en communication et en développement de relations, me permet de cibler efficacement les talents stratégiques et techniques — qu’il s’agisse de gestionnaires de chantier, d’ingénieurs, d’architectes ou de métiers spécialisés.

Créatif, inventif et orienté résultats, je relève chaque mandat comme un défi stimulant, avec un objectif clair : aider les entreprises à croître en s’entourant des meilleurs talents disponibles.

Spécialiste en recrutement de représentants et gestionnaires en ventes industrielles et construction, j’évolue depuis plus de 7 ans dans ce secteur stratégique.

Avant de rejoindre Buildup Recrutement comme Vice-président associé – Ventes industrielles et construction, j’ai été consultant sénior en capital humain chez Randstad Canada, où j’ai accompagné un large éventail d’entreprises manufacturières, industrielles et de construction dans le recrutement de leurs forces de vente.

Mon parcours m’a permis de développer une expertise pointue dans la recherche, la sélection et l’intégration de profils de vente stratégiques : représentants techniques, directeurs et vice-présidents des ventes. J’ai également une expérience entrepreneuriale marquée, ayant dirigé pendant dix ans Resto-Loft Fibo, une entreprise spécialisée en cuisine moléculaire, ce qui m’a donné une compréhension terrain unique des réalités de la gestion et du développement des affaires.

Aujourd’hui, je mets à profit ce double parcours en recrutement et en entrepreneuriat pour aider les entreprises à bâtir des équipes de vente performantes, capables de stimuler la croissance et de renforcer leur position sur le marché.

Diplômé en relations industrielles de l’Université de Montréal, je possède près de 20 ans d’expérience en acquisition de talents et en gestion stratégique des ressources humaines, acquise au sein de firmes de calibre international et d’institutions financières majeures.

Mon parcours m’a mené à occuper des postes clés chez Deloitte Canada, où j’ai été leader national en acquisition de talents, puis chez BMO Nesbitt Burns comme Senior Partner en développement des affaires et acquisition de conseillers en investissement. J’ai également été Vice-Président chez Randstad Canada, où j’ai dirigé l’executive search à l’échelle nationale.

Aujourd’hui, en tant que Vice-Président Régional chez Buildup Recrutement, je mets à profit mon savoir-faire pour accompagner les entreprises de l’écosystème de la construction et de l’immobilier dans leurs mandats de recrutement les plus stratégiques.

Expert en chasse de talents rares, en analyse de la valeur ajoutée des candidats et en coaching de leaders, je combine vision stratégique et pragmatisme opérationnel pour assurer des recrutements durables qui génèrent un impact direct sur la croissance des organisations.

Chez Buildup Recrutement depuis 2021, je me spécialise dans l’écosystème de la construction et de l’immobilier. Mon rôle est d’accompagner nos clients stratégiques dans leurs mandats de recrutement en bâtissant des relations de confiance et en identifiant les meilleurs talents pour leurs projets.

Grâce à mon parcours professionnel chez Navada comme coordonnatrice de projet et chez SOPREMA Canada comme agente au service client, j’ai acquis une compréhension concrète des réalités et des défis de l’industrie de la construction. Ce vécu terrain me permet aujourd’hui d’offrir une approche pragmatique, humaine et adaptée aux besoins de chaque organisation.

Sympathique et rigoureuse, je m’investis pleinement pour comprendre les ambitions des candidats et les aspirations des employeurs afin de faciliter des jumelages durables et porteurs de succès.

Mon objectif : dépasser le simple recrutement pour créer de véritables connexions humaines et professionnelles qui contribuent à la performance et à la croissance de nos partenaires.

Diplômé en administration des affaires (marketing et ressources humaines) de l’ESG UQAM, je possède plus de 10 ans d’expérience en développement des affaires, marketing numérique et recrutement spécialisé.

Mon parcours m’a mené de Vidéotron et Discount, où j’ai développé des compétences en marketing et en gestion de la relation client, à mdf commerce, où j’étais responsable de la génération de leads et de la mise en place de stratégies numériques. J’ai ensuite évolué chez Randstad Canada, où j’ai occupé divers postes en acquisition de talents et en services professionnels, jusqu’à diriger des mandats nationaux en marketing, communications et numérique.

Depuis 2023, j’occupe le poste de Directeur principal en acquisition de talents chez Buildup Recrutement, spécialisé dans la division ventes industrielles et construction. Mon rôle est d’accompagner les entreprises en identifiant et en recrutant les meilleurs profils pour soutenir leur croissance et renforcer leur compétitivité.

Fort d’une approche axée sur l’humain et d’un réseau étendu de contacts professionnels, je mets mon expertise au service des organisations pour créer des jumelages durables entre les talents et les employeurs.

Diplômé en relations industrielles de l’Université de Montréal et certifié CRHA, je possède plus de 10 ans d’expérience en acquisition de talents et en gestion des ressources humaines, dont plusieurs mandats stratégiques dans l’écosystème de la construction et de l’immobilier.

Mon parcours m’a amené à occuper des postes de direction RH et de partenaire en gestion des talents chez des acteurs majeurs comme DAWCO et EBC, avant de rejoindre Buildup Recrutement comme Directeur en acquisition de talents. J’ai également œuvré plusieurs années comme consultant exécutif indépendant, spécialisé dans l’approche directe de candidats passifs à haut potentiel.

Au fil de ma carrière, j’ai dirigé des projets de recrutement à grande échelle, contribué à la planification stratégique RH et supervisé des équipes entières en développement organisationnel. Je place la confidentialité, l’efficacité et la personnalisation au cœur de mes mandats, avec un taux de réussite élevé et plus de 3 M$ en salaires placés annuellement.

Ma mission : aider les entreprises à identifier et attirer les leaders capables de transformer leurs projets et de soutenir leur croissance à long terme.

Fort de 25 ans d’expérience en ressources humaines et en gestion d’équipes, j’ai accompagné des organisations de toutes tailles dans des secteurs variés tels que la construction, l’ingénierie, la cybersécurité, le jeu vidéo et les technologies émergentes.

Mon parcours m’a amené à occuper des postes stratégiques chez des employeurs de renom, notamment comme Directeur RH chez Ubisoft, Behaviour Interactive et Hitachi Systems Security, ainsi que Directeur du recrutement TI et B2B chez St-Amour. Aujourd’hui, j’exerce en tant que Directeur acquisition de talents chez Buildup Recrutement, spécialisé dans l’écosystème de la construction et de l’immobilier.

Grâce à mon expertise en leadership, en stratégie RH et en gestion de projets complexes, j’ai développé un savoir-faire unique pour identifier, attirer et mobiliser les meilleurs talents. J’ai toujours misé sur une approche stratégique des ressources humaines, axée sur l’alignement entre les forces des équipes et les objectifs organisationnels.

Ma mission : offrir aux entreprises un accompagnement sur mesure, en plaçant les bons leaders aux bons endroits pour générer de la valeur durable et propulser la croissance de leurs projets.

Diplômé d'un certificat au HEC Montréal en vente relationnelle et fort de près de 20 ans d’expérience diversifiée en recrutement, services professionnels et gestion technique, j’ai occupé des postes de direction et de conseil au sein d’organisations d’envergure telles que Randstad Canada, Randstad Digital et Groupe Park Avenue.

Mon parcours m’a amené à diriger des équipes en services professionnels, à accompagner des organisations dans leurs besoins de recrutement TI et à gérer des opérations techniques dans le secteur automobile. Aujourd’hui, en tant que Directeur du recrutement chez Buildup Recrutement, je mets cette expertise au service de l’écosystème de la construction, de l’immobilier et de l’industriel.

Propriétaire de plus de 30 unités locatives résidentielles, je baigne dans l’immobilier et la construction depuis plus de 10 ans. Cette expérience terrain me permet de comprendre en profondeur les réalités des promoteurs, développeurs et entrepreneurs, et d’apporter des solutions de recrutement qui collent réellement à leurs enjeux.

Grâce à une expérience combinant gestion, conseil stratégique, investissement immobilier et service à la clientèle, j’ai développé une approche axée sur l’adéquation parfaite entre les besoins des entreprises et les talents disponibles. Mon objectif est d’offrir un accompagnement sur mesure qui favorise à la fois la performance immédiate des organisations et leur développement durable.

Diplômée en criminologie de l’Université de Montréal, j’ai orienté ma carrière vers le recrutement et le développement de talents dans l’écosystème de la construction et de l’immobilier. Depuis près de trois ans, j’évolue chez Buildup Recrutement, où j’ai occupé successivement les fonctions de coordonnatrice et de conseillère au recrutement.

Cette progression m’a permis d’acquérir une expertise concrète dans l’accompagnement des promoteurs, entrepreneurs et firmes professionnelles à travers toutes les étapes du recrutement. Mon expérience diversifiée au sein de la fonction publique, du milieu communautaire et d’organisations privées me donne une compréhension nuancée des enjeux psychologiques, humains et organisationnels.

Rigoureuse et orientée résultats, j’ai à cœur d’identifier et de présenter les candidats les mieux adaptés aux besoins de chaque client. Mon objectif est simple : contribuer à bâtir des équipes solides, performantes et alignées sur les ambitions de croissance des entreprises du secteur.

Diplômée en administration des affaires de Bishop’s University, j’ai développé mon expertise en recrutement et en gestion de talents à travers des expériences variées dans les secteurs de l’hôtellerie, des TI et des services-conseils, avant de me spécialiser dans les ventes industrielles et la construction.

Mon parcours m’a menée à occuper des fonctions en ressources humaines chez Hilton Québec, en recrutement TI chez Cofomo et en ventes industrielles chez Motion, ce qui m’a permis de bâtir une compréhension transversale des enjeux de croissance des organisations. Aujourd’hui, je suis conseillère en recrutement chez Buildup Recrutement, dédiée à la division ventes industrielles et construction.

Mon rôle est de créer le bon “match” entre gestionnaires et talents. Je mets à profit mon sens de l’analyse, ma rigueur et ma capacité à comprendre les besoins du marché pour présenter aux entreprises les meilleurs profils disponibles.

Ma mission : contribuer à la performance des équipes commerciales et industrielles en identifiant les professionnels capables de stimuler la croissance et de soutenir les ambitions de mes clients.

Diplômé en électromécanique de systèmes automatisés, j’ai bâti mon parcours professionnel dans des environnements variés où le service à la clientèle, la vente et le recrutement occupaient une place centrale.

Avant de rejoindre Buildup Recrutement comme conseiller au recrutement spécialisé dans les ventes industrielles et la construction, j’ai travaillé comme recruteur chez GardaWorld, où j’ai supervisé l’acquisition de talents pour des mandats de sécurité à grande échelle. Mon expérience inclut également des rôles de vente chez Dubo Électrique et de conseiller en assurances de dommages chez Intact, ce qui m’a permis de développer une compréhension transversale des enjeux commerciaux et humains.

Aujourd’hui, je mets à profit mon bilinguisme, mon sens du relationnel et ma rigueur pour identifier et attirer les meilleurs talents du secteur industriel et de la construction.

Mon objectif : offrir aux entreprises des candidats qui allient expertise technique et savoir-être, afin de renforcer durablement leurs équipes et leur performance.

Diplômée en gestion des ressources humaines de l’ESG UQAM et membre CRHA, je possède une expérience diversifiée en acquisition de talents et en développement organisationnel, acquise dans des environnements complexes tels que l’ingénierie, la construction, l’aéronautique et les services publics.

Avant de rejoindre Buildup Recrutement comme conseillère spécialisée en immobilier et construction, j’ai exercé des rôles stratégiques en gestion des talents chez Bombardier, DAWCO, Contrôles Laurentide et au Centre de services scolaire de Montréal. J’ai également accompagné des organisations en tant que consultante, notamment chez Hera Ressources Humaines, où j’ai soutenu divers mandats en gestion du changement et en planification RH.

Ce parcours m’a permis de développer une expertise solide dans l’identification, l’intégration et la rétention de professionnels hautement qualifiés. Je mets aujourd’hui cette expérience au service des clients de Buildup, en veillant à aligner chaque recrutement sur leurs priorités stratégiques.

Mon objectif : bâtir des équipes performantes et pérennes qui contribuent directement à la réussite des projets dans l’écosystème de la construction et de l’immobilier.

Avec plusieurs années d’expérience en coordination administrative, marketing et gestion d’événements dans le secteur de la construction et de l’immobilier, j’ai récemment rejoint Buildup Recrutement comme conseillère en acquisition de talents pour la région d’Ottawa.

Mon parcours inclut près de quatre ans chez Basco Portes et Fenêtres en tant que coordinatrice administrative, puis plus de trois ans chez Bastium Construction, où j’ai occupé un double rôle en administration et marketing/événements. Cette expérience terrain m’a permis de développer une compréhension approfondie des besoins des entrepreneurs et des promoteurs, ainsi qu’une grande polyvalence dans la gestion des projets et des relations.

Aujourd’hui, je mets à profit mes compétences analytiques, ma discrétion et ma résilience pour identifier et accompagner les meilleurs talents dans l’écosystème de la construction et de l’immobilier.

Mon objectif : faciliter des jumelages durables entre les entreprises et les professionnels, contribuant ainsi à bâtir des équipes solides et performantes.

Avec un parcours atypique qui m’a menée de la gestion opérationnelle à la coordination de projets immobiliers, j’ai développé une grande capacité de débrouillardise et d’adaptation, que je mets aujourd’hui au service du recrutement.

Avant de rejoindre Buildup Recrutement comme conseillère en acquisition de talents, j’ai acquis une solide expérience dans l’immobilier en tant que chargée de projet en pré-développement chez Groupe Sélection et Petit Brûlé. J’y ai coordonné des initiatives stratégiques et accompagné des équipes pluridisciplinaires, ce qui m’a permis de maîtriser les enjeux concrets auxquels font face promoteurs et développeurs.

Ce profil hybride, enrichi par des expériences variées en gestion et en service client, me permet de comprendre rapidement les besoins de mes clients et d’identifier des solutions adaptées.

Ma mission : mettre à profit mon sens pratique et ma capacité à naviguer dans des environnements complexes pour jumeler les meilleurs talents aux organisations qui bâtissent l’avenir de l’immobilier et de la construction.