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vous recrutez. nous trouvons.
Buildup Recrutement est une firme de chasse de têtes spécialisée dans les écosytèmes de l’immobilier, de la construction et de l'industriel. Nous recrutons à chaque étape de la chaîne de valeur, que ce soit pour les firmes de services professionnels, les développeurs et propriétaires immobiliers, les distributeurs et manufacturiers, ainsi que les entrepreneurs généraux et spécialisés.
Nos
solutions
rôles
stratégiques
Pour les rôles critiques, aucune place à l’improvisation. On commence par bâtir un positionnement marketing du poste et de l’entreprise, validé avec vous.
Puis on approche 100 % du marché pertinent, sans exception. La démarche est exclusive, hautement méthodique et transparente, avec une garantie pouvant aller jusqu’à 12 mois.
postes
opérationnels
Pour les postes opérationnels et de gestion courante, l’objectif est la rapidité.
Processus simple, efficace et 100 % virtuel, basé uniquement sur le succès.
Idéal pour répondre rapidement, sans lourdeur.
Toujours pris en charge par un spécialiste du secteur.
points forts
Prise de mandat en personne
Approche directe sur LinkedIn
Entrevues en personne ou virtuelle
Test psychométrique
Accès à notre portail de chasse
en direct
Références sérieuses faites par
le consultant
Suivis post intégration
Garantie jusqu'à 12 mois
Test psychométrique
Une équipe de 20 personnes qui
connaît votre marché
5 étoiles Google - 189 avis
Une réputation bâtie sur 10 ans
Le pouvoir de la niche
le spécialiste de l'écosystème de la construction
Chez BuildUp, on couvre toute la chaîne de valeur des postes de bureau en construction, ingénierie, architecture, immobilier et manufacturier. Pas de généralistes : uniquement des spécialistes qui comprennent réellement votre écosystème.
Les leaders stratégiques : CEO, CFO, VP, DG.
Les gestionnaires opérationnels : Directeurs de l’ingénierie, Directeurs de projets, Chargés de projets, Contrôleurs, Directeurs de l’estimation, Directeurs marketing, Surintendants/contremaîtres.
Les spécialistes de pointe : Architectes, Technologues, Techniciens, Dessinateurs, Analystes financiers, Comptabilité, Estimateurs, Chargés de projets, Experts BIM, TI.
Les postes techniques : MMF, Électromécaniciens, Mécaniciens industriels, Superviseurs maintenance et opérations.
Les profils ventes : Directeurs des ventes, Développeurs d'affaires, Représentants.
Notre équipe maîtrise chaque catégorie de poste.
Un recruteur dédié par niveau, du junior à l’exécutif, et des spécialistes par secteur d'activité.
Résultat : des stratégies de recherche sur mesure, une sélection ultra précise et un alignement parfait avec les exigences de chaque rôle.
Le bon talent. Au bon niveau. Pour les bonnes raisons.
Immobilier
Développeurs
et propriétaires
Construction
Entrepreneurs généraux
et spécialisés
Manufacturier
Fabriquants
et distirbuteurs
professionnels
Architectures, génie,
urbanisme etc...
L'influence n'a pas de prix
UNE RÉPUTATION QUI N'EST PLUS À FAIRE
Derrière chaque
réussite Se cachent
les bonnes personnes
On s'occupe de tout !
Notre équipe de spécialistes met tout en œuvre pour positionner votre entreprise avantageusement sur le marché et attirer les talents qui feront la différence.
deux approches
afin de combler le bon besoin
Criteria
Facturation minimale
Commission
Modalités de paiement
Exclusivité
Prise de mandat initiale
Positionnement marketing
Recherche du marché (Mapping)
Entrevues Buildup
Test psychométrique
Portail client
Références
Suivi post intégration
Criteria
Facturation minimale
Commission
Modalités de paiement
Exclusivité
Prise de mandat initiale
Positionnement marketing
Recherche du marché (Mapping)
Entrevues Buildup
Test psychométrique
Portail client
Références
Suivi post intégration
Services
Commission
Exclusivités
Facturation minimale
Modalités de paiement
Prise de mandat inital
Positonnement marketing
Recherche du marché (Mapping)
Entrevues Buidup
Test psychométrique
Portail client
Références
Suivi post intégration
Postes opérationnels
et professionnels
20% - Garantie 3 mois
Aucune facturation minimale
Aucune exclusivité
Prise de mandat virtuellement avec le gestionnaire et/ou le RH
Positionnement marketing Non inclus
Recherche ciblée sur Linkedin et dans
notre CRM (10k candidats pré-qualifiés)
Entrevues virtuelles seulement
Test Psychométrique non inclus
3 références choisies par le candidat
Portail client non inclus
Suivi après intégration 1 mois et 3 mois
Facturation 100% à l'embauche (succès seulement)
Recherche de cadres et dirgeants
Facturation 22% (garantie 6 mois) / 25% (garantie 9mois)/ 34% (garantie 12 mois)
Facturation minimale de 25 000$
Modalité de paiement 33% a la signature / 33% a la presentantaion/ 34% embauche
Mandat exclusif, aucun affichage client
Prise de mandat en personne avec le gestionnaire et les RH
Positionnement marketing, branding et plan d'approche valide par le client
Mapping et couverture a 100% du marche
Entrevues candidats en personne
Test psychométrique avec le gestionnaire direct et le candidat
Portail client : Accès en temps réel aux candidats approchés et rencontrés
3 références du marche avec l'accord du candidat grâce à notre réseau
Suivis regliers (6.9nou 12 mois selon l'option) pour assurer l'integration
Suivi aprés 1 mois et 3 mois
CRITÈRES
Modalités de paiement
Exclusivité
Prise de mandat initiale
Recherche du marché (Mapping)
Positionnement marketing
Entrevues Buildup
Test psychométrique
Portail client
Références
Suivi d'intégration
Garantie de remplacement
POSTES OPÉRATIONNELS ET TECHNIQUES
100% à l'embauche seulement
Aucune exclusivité
Virtuellement avec le
gestionnaire ou les RH
Recherche ciblée sur Linkedin + CRM
Non inclus
Rencontres virtuelles seulement
Non inclus
Non inclus
3 références choisies par le candidat
Suivis après 1 mois et 3 mois
Garantie 3 mois
RECHERCHE DE RÔLES STRATÉGIQUES
33% à la signature / 33% à la présentantaion / 34% embauche
Mandat exclusif, aucun affichage client
Atelier stratégique en personne avec
le gestionnaire et les RH
Couverture a 100% du marche
Oui, branding du poste et plan d'approche valide par le client
Entrevues candidats
en personne obligatoire
Test avec le gestionnaire direct
et le candidat.
Accès en temps reel aux candidats approchés et rencontrés
3 référence du marche avec l'accord du candidat grâce à notre reseau
Suivis réguliers afin
d'assurer l'intégration
Garantie jusqu'à 12 mois
nous en chiffres
800+
Postes comblés
10
Buildup a 10 ans
124 000+
Candidats dans notre base de données
4.9
4.9/5 étoiles sur 186 avis Google
notre équipe
Sue Laliberté
Directrice Principale
Construction et Immobilier
Tristan Tassé
Directeur, acquisition de talents
Construction et Immobilier
Liang Laliberté
Conseillère, acquisition de talents
Construction et Immobilier
Thierry Ferdinand
Conseiller, acquisition de talents
Postes techniques
Mélissa Paquin
Conseillère, acquisition de talents
Construction et Immobilier
Alex-Antoine Yargeau
Conseiller, acquisition de talents
Ventes industrielle et construction
William Aubé
Conseiller, acquisition de talents
Ventes industrielle et construction
Éric Tremblay
Conseiller, acquisition de talents
Ventes industrielle et construction
les associés
Philippe Gauthier
PDG, fondateur
Nicolas Gaboury
VP principal, associé
Jonathan Bédard
Vice-président, associé