DIRECTEUR (TRICE) DE PROJETS DÉVELOPPEUR IMMOBILIER RÉSIDENTIEL ET COMMERCIAL À QUÉBEC.

Carnet de commande de plusieurs millions. Possibilité d'avancement. 10 étages et +. Projets 25 millions et +



DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE


Notre client est un des leaders de l’industrie promoteur/gestionnaire immobilier au Québec. Il se spécialise dans le développement immobilier dans toutes les régions du Québec et Nouveau-Brunswick. En outre, l'entreprise se distingue par les solutions novatrices qu'elle propose aux propriétaires et aux locataires afin de maximiser leurs investissements. L'équipe composée de passionnés de l’immobilier, animés par le désir de se dépasser et de créer une différence marquée et quantifiable dans chacun de leurs projets. Voir plus loin, anticiper les tendances, transformer l’usuel en exceptionnel. Il appelle cela avoir de l’imagination immobilière.


RÔLE


En collaboration avec l’équipe construction, qui relève du directeur principal - construction, les talents du candidat seront sollicités pour développer et gérer des projets de construction multirésidentiel et commerciale de grande envergure.


RESPONSABILITÉS

  • Participer à l’élaboration, à l’analyse et à la gestion des projets en pré-développement et en développement

  • Assurer le respect du budget, de la qualité et de l’échéancier des projets de construction

  • Proposer des stratégies, approches ou méthodes ayant pour objectif une gestion efficace des ressources du projet

  • Coordonner les activités de chantier conjointement avec les professionnels et l’entrepreneur en construction

  • Collaborer au succès de l’entreprise en travaillant en étroite collaboration avec les autres équipes de l’organisation, dont la location, le développement, l’exploitation, les services juridiques, l’administration et le marketing

  • Exécuter toute autre tâche qui pourra être demandée en lien avec l’emploi

EXIGENCES ET SAVOIR ÊTRE

  • Ingénieur professionnel ou Bac en génie de construction ou DEC en technologie de construction ou expérience équivalente

  • Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire avec gestion de plusieurs projets en même temps

  • 5 à 10 années d’expérience dans la gestion de projets de construction commerciaux, multirésidentiels et d’espaces de bureaux

  • Compétences en communication et organisation

  • Compétences techniques nécessaires associées au travail

  • Aptitude à travailler en équipe et sous pression (rapidité d’exécution)

  • Gestion des relations, leadership, talents de négociation et capacité à résoudre les conflits sont essentiels

  • Capacité de travailler avec supervision minime

  • Créer un climat de travail favorisant l’esprit d’équipe et la coopération

  • Être orienté vers la résolution de problème et être autonome

  • Représenter l’entreprise en démontrant une conscience professionnelle

  • Faire preuve d’adaptabilité pour gérer efficacement diverses situations, notamment les conflits

  • Communiquer efficacement et entretenir des relations positives et respectueuses.



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